EAV e smart working: firmato l'accordo per introdurlo nella società di trasporti

Pubblicato 
martedì, 30/08/2022
Di
Serena De Luca
woman is working on pc

Lo scorso 24 Agosto 2022 è stato firmato l'accordo tra l'EAV, ovvero l'Ente Autonomo Volturno, l'azienda che si occupa del trasporto su ferro e gomma in Campania, e le organizzazioni sindacali rappresentate a livello aziendale, per introdurre lo smart working come forma alternativa della prestazione lavorativa.

La notizia è stata annunciata proprio dall'EAV, il quale ha fatto sapere che, dopo l'esperienza della pandemia in cui ci si è dovuti adattare, per chi ha potuto farlo, lavorando da casa, si è voluto portare un cambiamento nelle modalità dello svolgimento del lavoro.

Secondo l'Azienda infatti:

lo smart working ha contribuito a migliorare la qualità della vita personale dei lavoratori. Questo accordo, insieme a quello del welfare e del premio di risultato, rappresenta un ulteriore passo verso un sistema di relazioni industriali centrato sulla sostenibilità economica dell'azienda e sul lavoratore inteso come persona, il cui benessere complessivo viene considerato bene primario

Cosa prevede l'accordo

L'accordo che è stato siglato prevede alcuni punti principali, eccoli qui elencati:

  • Previsti fino a 3 giorni a settimana di smart working, di cui uno obbligatorio
  • Adesione volontaria, previa la valutazione da parte del dirigente di riferimento
  • Accordo individuale a tempo determinato e revocabile
  • Nel corso delle giornate di Smart Working sono escluse le prestazioni legate allo straordinario, le trasferte e le reperibilità
  • Fascia di disconnessione dalle ore 19:00 alle ore 07:30
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